颠覆你的想象:宿迁开发餐饮管理软件实施中要注意的原则

日期:2018-03-19    阅读:551

榜首,适用性准则软件没有最好,只有最适用、最适宜。适宜的就是最好的。依据餐饮公司的业态、类型、规划、定位、方针不同,宿迁餐饮软件存在着很多的可供选择的类型。没有选对类型,那么后续的费事是十分大的,不管对宿迁软件公司仍是客户,都将是一场灾祸。因为客户立刻就会发现,软件的功用不是我想要的,而我所期望有的功用却没有,因而,一般就会要求效劳商供给二次开发的效劳。而在施行的一起立刻进行二次开发,可以必定的说,不管对客户仍是对效劳商,必定是一场灾祸,是一个“双输的游戏”因为软件自身的开发和施行规则是肯定不允许这样做的,这样做的成果无非就是导致体系的极端不安稳,导致客户的极端不满意,导致双输!

第三,训练考试准则训练的意图是要求可以上岗独立的操作,假如期望进步功率、假如期望减少后续效劳的压力,有必要仔细的训练,有必要仔细的逐一考试,不是装装姿态,不是做秀,而是实在的把训练的功率进步。所以咱们训练完毕后必定要考试,考试成果必定要与客户沟通,一起,关于合格的学员发给相应的合格证书。

第五,陪店及“断奶”准则陪店是一个不行逾越的阶段,即使咱们的实在模仿阶段做得很好,陪店仍是不行短少的阶段。假如前面的训练、模仿阶段做得好,那么陪店就是一个比较轻松的进程;相反,假如前面的两个阶段做得不够好,那么压力就都会在陪店阶段表现出来。陪店时需求考虑的要点问题时怎么完成顺利的、陡峭的“断奶”。所谓断奶是指因为咱们前期相当长的一个时期,对客户周到的训练、指导、陪店,客户对咱们构成了比较强的依靠心思,总是期望咱们可以延伸、延伸、再延伸对他们的效劳、陪店的周期,最好一向陪下去。事实上,这是不行能的。因而,到了陪店的后期,咱们有必要有意识的训练他们自主处理问题的才能,咱们应当有意识的离店,当然,一旦有问题,咱们有可以敏捷呈现,协助解决问题。假如“断奶”期间的效劳技巧没有处理好,很有可能会构成所谓的“过度效劳”,过度效劳就是形成客户的过度依靠,对任何问题都没有方法自己处理,或许认为面对运用中呈现的任何问题都需求供应商陪店当场解决,不然就是没有供给杰出的效劳。

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